Certaines des indemnisations sont versées en partie par la Sécurité sociale (maternité, maladie…) et complétées par l'employeur de façon à ce qu'il n'y ait pas de réduction de rémunération du dentiste.

Par ailleurs, en tant que salariés, les dentistes exerçant en centre bénéficient d'une retraite plus avantageuse que les dentistes libéraux. Ainsi, la retraite totale à taux plein d'un dentiste salarié atteint presque 70% de son revenu net, contre 35% de ses bénéfices non commerciaux pour un dentiste libéral.

Ce niveau de protection sociale est particulièrement intéressant pour tous les praticiens qui souhaitent faire le choix d'un exercice de l'art dentaire alliant tranquillité d'esprit et sécurité matérielle.